شکایت از توییتر برای دریافت غرامت ۵۰۰ میلیون دلاری

به گزارش خبرگزاری صداوسیما به نقل از گاردین، «کورتنی مک میلیان» که پیش از اخراج به‌عنوان «رئیس کل پاداش‌ها» بر برنامه‌های مزایای کارکنان توییتر نظارت می‌کرد، طرح دعوای گروهی را در دادگاه فدرال سانفرانسیسکو ارائه کرد.

 

«مک میلیان» مدعی است که بر اساس طرحی که توییتر در سال ۲۰۱۹ ایجاد کرد، به بیشتر کارکنان این شرکت قول داده شده بود که در صورت اخراج، دو ماه حقوق پایه به اضافه یک هفته دستمزد برای هر سال کامل خدمت دریافت کنند. بر اساس این دادخواست، کارمندان ارشد مانند «مک میلیان» باید شش ماه حقوق پایه دریافت می‌کردند.

 

اما «مک میلیان» ادعا می‌کند که توییتر به کارکنان اخراج شده، حداکثر یک ماه دوره حقوق اخراج داده و حتی بسیاری از آن‌ها چیزی دریافت نکرده‌اند.

 

این شکایت، توییتر و ایلان ماسک را به نقض قانون فدرال در مورد تنظیم برنامه‌های پرداخت مزایای کارکنان متهم می‌کند. 

 

در گذشته هم از توییتر به دلیل پرداخت‌نکردن غرامت شکایت شده بود، اما این موارد شامل نقض ادعا‌های قرارداد بود نه قانون مزایا. 

 

در مقابل، توییتر مدعی است که حقوق کارکنان سابقش را به طور کامل پرداخت کرده است.

 

علاوه بر این، یک دادخواست معوق که ماه گذشته ارائه شد، توییتر را متهم می‌کند که میلیون‌ها دلار پاداش کارمندانش را نیز پرداخت نکرده است. توییتر این مطالب را «ادعا‌هایی بی‌ارزش» نامیده است.

 

این شرکت با پرونده‌های قضایی دیگری هم روبروست؛ از جمله ادعا‌هایی مبنی بر اینکه زنان و کارکنان دارای معلولیت هدف اصلی اخراج‌های تو‌ییتر هستند. توییتر این تخلفات را رد کرده است.

 

توییتر پس از روی کار آمدن ایلان ماسک در اکتبر سال گذشته، بیش از نیمی از نیروی کار خود را برای کاهش هزینه‌های شرکت اخراج کرد.